时至2020年末，一年一度的教师岗位晋升工作已经提上议程。教师岗位晋升工作是对老师工作的一种肯定，也是老师间的一种良性竞争。2020年12月21日，我校邀请责任督学杜英姿书记来校督查我们教师岗位晋升工作。刘校长将我校教师岗位晋升工作的基本流程向责任督学进行了介绍：整个晋升评定工作秉持着公平公正的原则，首先学校将晋升工作的通知、方案向全体教师发放，教师根据自身情况自定是否参加晋升。然后召开了全体参加晋升工作的教师会议，听取所有教师的意见，并交由学术委员会进行商议讨论是否需要进行修改。学术委员会商议的结果将对所有参评老师进行公布。评选工作也有条不紊，参评老师们根据要求填写表格，提交资料，经学术委员会审核，打分，最终结果也向所有参评老师进行公布。责任督学杜英姿书记对于我校的教师岗位晋升工作流程表示肯定，认为我校的晋升工作有条理性、规则性和民主性，非常值得借鉴，同时杜书记查阅了我校本次岗位晋升工作的相关资料，对我们的公示流程进行了监督和指导。