为帮助年轻教师提高思想认识，提升业务水平和班级管理能力，发挥骨干教师和优秀班主任示范带头作用，增进教师间的相互学习，提高学校师资队伍整体水平。9月29日，学校召开了新学年的师徒结对工作会议.

会议由课程研发部蒋老师主持，蒋老师介绍了师徒结对工作的意义和要求，宣读了本学年师徒结对名单，请陆校长为师傅颁发聘书。骨干教师们业务精湛、儒雅温和，丰富的教学经验和高尚的师德风范令青年教师们仰止。青年教师们则朝气蓬勃，充满活力，谦虚的求知态度和强烈的求知欲望令师父教师们欣慰。随后，师徒双方郑重地签订了结对协议。一份协议，书写责任与使命；一张名帖，承载敬重和承诺。

青年教师是学校的未来和希望，师徒结对仪式上陆校长对全体青年教师提出八个字的要求：

自燃   

自我驱动力强，积极主动做事情，好学上进，主动向师傅请教。

能“吃”

能吃苦，多读专业书籍，认真备课；能吃亏，不计较个人得失。

团队  

抱团取暖，共同合作，共同成长。

享受  

不经历风雨怎样见彩虹？脚踏实地享受成长过程中的苦与累，欢笑与泪水。

                                                                                                                            撰稿：课程研发部    审核：陆洳芬